即戦力IT人材なら「テックダイレクト(Tech Direct)」。テレワーク・リモートワーク案件が多数掲載。即戦力エンジニア、デザイナー、マーケッターの登録が80%以上。社員、フリーランスともに直接採用ができるサービスです。

ABOUTテックダイレクトの特長

テックダイレクトは、ITハイスキル人材（エンジニア、デザイナー、マーケター）と直接契約できるダイレクトリクルーティングサービスです。経験年数3年以上の即戦力フリーランス人材を最短3日でマッチング。準委任契約、請負契約、雇用契約など、柔軟な契約形態に対応しています。

累計導入企業様

1,400社以上

スカウト返信率

30%

ワーカー登録数

28,000人以上

VOICE導入事例

テックダイレクトを導入し、正社員採用と内製化を実現、プロジェクトを軌道に乗せることができました

導入の大きな決め手となったのは、フリーランスから正社員への切り替えや、最初から正社員での採用もできるという柔軟な対応が可能な点でした。直接契約が可能なこと、即戦力エンジニアが多く登録されていることから、現在の課題解決が期待できるのではないかと考えました。

株式会社アムタス様の事例

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テックダイレクトを導入してからは、広告費に依存せずに安定して人材を集められるようになりました

若手や未経験層というよりも、1人称で対応できる即戦力のエンジニアが多い印象です。現在、稼働していただいている方も、現場での評価が高く、長期で稼働していただいています。

株式会社ROSCA様事例

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スカウト返信率55％でとてもスピーディーにハイスキル人材を獲得できました

面談でいざお会いしてみると、新規プロジェクトの相談に面談時に乗ってくれたり、ハイスキルな方でも金額を気にされない方がいたり等、開発対象のサービスやご自身のスキルアップに興味を持っている方が多い印象でした。

株式会社Mimosa様事例

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FAQよくある質問

テックダイレクトを利用するために必要な費用を教えてください。: 企業様の採用目標に合わせて最適なプランをご提案しております。現在無料トライアルは行っておりませんが、オンラインにて企業様の求める人材をヒアリング後、実際のデータベースをご覧いただきながら代わりにお探し致します。検索時のワーカー数、レジュメをご覧いただきながらご検討いただけます。
サービス利用までの流れを教えてください。: まずはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
その後オンライン商談、クラウドサインにてサービス申込書をご締結いただきまと、締結日より最短3日でサービスをご利用いただけます。
毎月のワーカー登録数を教えてください。: ワーカー登録数は、約600〜1000人/月です。
スカウトの平均返信率を教えてください。: スカウト平均返信率は20～30％です。

ワーカーと接点を持つ方法(採用手法)を教えてください。: スカウト機能により採用担当者から登録ワーカーに直接スカウトのメッセージを送信する方法と、求人掲載機能で募集中の案件を掲載してワーカーからの応募を受け付ける方法があります。
テックダイレクトではエンジニア以外の職種を募集することも可能でしょうか？: 可能です。エンジニアが一番多いですが、デザイナー、マーケッターその他職種の方にも登録いただいております。職種別に検索することも可能です。
自社サービスがなくても募集できますか？: 可能です。自社サービス、受託開発、ＳＥＳ企業様にもご利用いただけます。
テックダイレクトではいきなり正社員（雇用契約）で採用することはできないのでしょうか？: 正社員雇用も可能です。面談時に直接交渉していただくか、案件掲載の際に「社員転向あり」を選択し応募を募る事もできます。
複数人の採用担当者で利用することはできますか?: 複数人の採用担当者でご利用いただけます。
ワーカーとの契約形態を教えてください。: ワーカーとは直接契約です。準委任契約、請負契約、雇用契約など双方合意であれば、どのような契約形態でもご締結いただけます。

FLOWワーカー獲得までの流れ

STEP01
課題ヒアリング

企業の課題や必要な人材、求められるスキル、業務内容などを事前のアンケートフォームでお伺いし、活躍できる最適な人材を提案するための準備を行います。
STEP02
オンライン商談

ヒアリング内容を基に、具体的な費用感や最適なプランをオンラインでご提案いたします。
STEP03
採用活動スタート

お申し込み後、案件広告の掲載、ワーカーのスカウト、面接調整など、採用活動を開始します。
STEP04
採用決定

最適なワーカーが見つかったらワーカーと直接契約し稼働開始。